TUGAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TUGAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

NAMA       : MARSELUS TH. G. TAPOBALI

KELAS      : B

PRODI MAGISTER MANAJEMEN

PROGRAM STUDI MASGISTER MANAJEMEN SDM

TAHUN 2018

1.        Buatlah bagan atau struktur organisasi perusahaan (terdiridari minimal 5 bidang pokok)!

Jawaban :

                

2.        Mengapa personalia diganti dengan Sumber Daya Manusia (SDM) ?

Jawaban :

                 Manajemen Personalia lebih banyak berkaitan dengan sumber dayanya manusia yang sudah berada dalam organisasi (perusahaan). Tugas manajemen personalia adalah mempelajari dan mengembangkan cara-cara agar unsur manusia dapat secara efektif diintegrasikan kedalam berbagai unit organisasi guna mencapai tujuan dari organisasi itu. Dapat disimpulkan secara keseluruhan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu desain sistem yang formal di dalam suatu organisasi, untuk menjamin tercapainya tingkat efisiensi dan efektifitas dalam pemanfaatan dan penggunaan kemampuan dan kompetensi manusia untuk mencapai tujuan organisasi.Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Manajemen Personalia jelas terdapat perbedaan didalam ruang lingkup dan tingkatannya. MSDM mencakup permasalahan yang berkaitan dengan pengembangan, penggunaan dan perlindungan sumber dayanya manusia.Sehingga istilah personalia akhirnya tergeser dengan sendirinya dengan adanya Sumber Daya Manusia. Karena Sumber Daya manusia lebih menekankan aspek karyawan sebagai asset perusahaan yang perlu dikembangkan.

3.        Formulasikan 2 (dua) buah pertanyaan yang disampaikan untuk mendapatkan atau mengetahui kompetensi karakter, yang mana menyangkut loyalitas, komitmen dan moral serta kemukakan jawaban yang memenuhi kompetensi di atas!

Jawaban :

1.      Mengapa perusahaan harus mempekerjakan anda ?

Karena andatidakakanmenemukan orang sepertisaya. Saya mempunyaitekad dan komitmensertaloyalitas yang tinggiterhadapapa yang sayakerjakan. Sekalisayaberkomitmenmakasayaakanberjuangsampaiakhir. Saya juga orang yang cepatbersosialisasisehinggasayadapatbekerjadalamtimdenganbaik.

2.      Apa saja kelebihan yang anda miliki?

Saya memilikikemampuanmenjualprodukdenganbaik, initerlihatdalam cv saya, sayadapatberkomunikasisecarabaikdengan orang lain dan mempunyaikehlianmembujuk orang untukmembeliproduksayaasehinggamerupakan orang yang cocokdengankriteria yang diinginkanperusahaananda

4.        Susunlah rencana kerja atau program kerja untuk orientasi karyawan (minimal 3 hari), apa yang diperkenalkan dan jelaskan mengapa hal tersebut harus dilakukan?

Jawaban :

                 Program kerja orientasi karyawan :

1.      Hari 1 : Memperkenalkan lingkungan kantor atau melakukan tur kantor. Saat ini karyawan kantor yang baru diperkenalkan pada bagian-bagian kantor (ruangan dan orang-orang yang berada didalamnya). Juga mengenai jam masuk keluar kantor, budaya kerja dan ritme kerja perusahaan atau kantor tersebut

2.      Hari 2 : Memperkenalkan tugas pokok dan fungsi atau tupoksi karyawan tersebut. Hal ini sangat penting karena menyangkut segala pekerjaan yang akan dilakukan setiap hari oleh karyawan tersebut

3.                  Hari 3 : Mengikuti pelatihan yang didibuat oleh perusahaan sehingga karyawan baru lebih siap dan mengenal perusahaan tersebut dengan baik